Recruit

採用情報

一人ひとりの可能性を活かす、人事制度。
あなたらしい働き方。

30人30通りの人事制度

「働きやすい環境」とは、何でしょうか。
「働きやすい職場」とは、どのようなものでしょうか。
これらの問いに対する答えは一つではありません。
言い換えれば、それは人それぞれ異なるものです。
そして、働きやすい環境や職場を実現するためには、
一人ひとりの思いを形にすることが必要です。
そこで、社員一人ひとりの声を反映した
「30 人 30 通りの人事制度」を導入しました。
この制度は、2019 年にスタートした取り組みで、
現在は7つの制度が稼働しています。
今後さらに多様な人事制度を充実させ、
より働きやすい職場環境を目指していきます。

Case Study

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Message

採用メッセージ

相互電業株式会社は「感謝」「挑戦」「成長」を経営理念とし、社員一人ひとりが主体的に働ける環境を大切にしています。私たちは、社員が自分の働き方をデザインし、充実した人生を送れる会社を目指しています。人材育成に力を注ぎ、成長の場を提供し、地域から愛される企業として、共に未来を創りましょう。あなたも私たちと一緒に、自分らしい働き方を実現しませんか？

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Environment

会社の環境

相互電業株式会社では、フラットな組織を目指し、社員全員が意見を発信しやすい環境を整えています。定期的な会議や朝礼では、社員が自ら考え、成長できるようサポートしています。また、働き方改革を推進し、完全週休2日制や柔軟な勤務時間、副業の許可など、社員のライフスタイルに合わせた制度を導入しています。健康面でも、フィットネスジムの無料利用や団体活動の助成を行い、社員の働きやすさと健康を両立できる職場を提供しています。

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Open positions

募集職種

当社では、電気工事士を募集しています。電気工事士は、地域のインフラを支える重要な役割を担い、建物や設備の電気工事を安全に行います。未経験の方でも、ベテラン社員がOJTを通じて一からスキルを指導し、資格取得のサポートも行っています。顧客対応では、お客様のニーズに応じた提案を行い、信頼関係を築きながら、地域に貢献するやりがいのある仕事です。どの職種でも、自己成長を促し、チームと共に働ける環境を整えています。

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Voice

相互電業=〇〇

電気工事士として現場で活躍する社員、事務職として社内業務を支える社員、顧客対応で信頼関係を築く社員など、それぞれがどのような想いで仕事に取り組んでいるかを知ることができます。社員一人ひとりがどのように成長し、日々の業務で感じる達成感や、チームとして働く楽しさを語る姿を通じて、相互電業が大切にしている「感謝」「挑戦」「成長」の理念がどのように根付いているかをご覧いただけます。社員の声を通じて、働き方やキャリアパスについて具体的なイメージを持っていただけるよう、現場での経験談や仕事に対する姿勢など、リアルなエピソードを交えたコンテンツをお届けします。

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